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------建投公司張興祥 2019年，特殊意義的日子里迎來了投資集團十周歲。焦作市投資集團有限公司自2009年創(chuàng)立以來，經歷十年的披荊斬棘，已發(fā)展壯大為一個大團體。所屬全資子公司7家企業(yè)，現已成為一個城市建設、土地開發(fā)、融資擔保、創(chuàng)投發(fā)展、市政設施等項目為一體的國有企業(yè)。2009年集團公司成立，通過幾年來的累積經驗和不斷學習專業(yè)技能，投資集團已經基本形成兩大主要業(yè)務模塊。其中包括：一是服務政府投融資項目板塊；二是金融服務板塊。先后實現融資300億元，投資建設焦作市多項重大建設項目。集團公司這十年來，多次獲得省市頒發(fā)的嘉獎，獲得的這些榮譽離不開個人的努力和付出，更離不開團隊的密切配合和幫助。正是有這一群人，做著平凡的工作，勇于奉獻，勤奮工作，匯聚力量奠定集團公司穩(wěn)定前進的步伐，為了公司將來走向一條不斷改革創(chuàng)新發(fā)展的道路上，我就后期公司改革發(fā)展提出一些計策。 一、發(fā)展企業(yè)文化 企業(yè)文化是根基，也是公司的靈魂支柱，更是企業(yè)改革發(fā)展的前提。它包含很多豐富的內容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀，比如：企業(yè)的歷史底蘊、員工的核心價值觀、英雄人物（對企業(yè)對社會有重大貢獻的）等。它是一種素質文化，更是一種管理文化，企業(yè)文化就像企業(yè)的性格，才能正確引導企業(yè)的使命任務，企業(yè)文化在一定程度上可以有效團結員工，真正有效促進公司發(fā)展需求。 二、公益活動 一個有價值的企業(yè)，在社會上值得認可的企業(yè)，最明顯的是社會責任表現。集團公司可以組建一個“公益小組”，定時或不定時組織人員參加公益活動，比如：⑴捐贈不穿的衣物⑵城市環(huán)境志愿活動⑶關愛孤寡老人和困難兒童⑷捐贈圖書或教學用品等。有效組織開展公益活動，可以給社會樹立起公益事業(yè)和社會責任感的良好形象，有利于提高集團公司的知名度和美譽度。 三、改革創(chuàng)新，擴大經營領域 （一）文化產業(yè)與旅游業(yè)的強強聯手 目前，社會急速發(fā)展，人們的壓力也自然增加，現在缺少釋放壓力的地方，網絡短視頻和直播平臺的盛興表示文化產業(yè)的重要發(fā)展趨勢。創(chuàng)革范圍發(fā)展：⑴以文化為核心，創(chuàng)辦以滿足人們精神文明的創(chuàng)作、傳播等文化產品。⑵以文化為寄托的活動設備用品的生產和銷售。⑶以文化為載體的實物宣傳的文化用品。⑷以國家的文化內容發(fā)展宣傳的實質物品等。隨著文化產業(yè)競爭的不斷加劇，國內優(yōu)秀的企業(yè)對國內文化產業(yè)越來越重視。再者，文化和旅游的結合也越來越明顯，今后隨著文化資源進一步開發(fā)，文化和旅游的結合也是發(fā)展趨勢。焦作作為一個旅游城市，如果我們公司推廣文化產業(yè)，與旅游業(yè)相結合，既提高產業(yè)也可以提高產品的附加值。 （二）節(jié)能低碳領域 習總書記提出：“未來生活提倡節(jié)能低碳環(huán)保生活”，將來低碳生活領域是發(fā)展走向。隨著世界工業(yè)發(fā)展、人口劇增、人類欲望的無限上升，人們正遭受著未有的危機，低碳生活目前是國家提倡的一種低能耗、低污染、低排放，符合綠色發(fā)展的要求?！暗吞冀洕笔强沙掷m(xù)發(fā)展的道路，通過技術創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、產業(yè)轉型、新能源開發(fā)等多種手段，盡可能地減少高碳能源消耗。 四、健康養(yǎng)生產業(yè) 健康長壽是人類的永恒話題，隨著社會進步與新興技術的興起，人們漸漸對“健康”也為之關心。健康產業(yè)是一種有市場潛力的新興產業(yè)，涉及養(yǎng)生、養(yǎng)老、休閑健身、健康管理、健康咨詢等服務領域。隨著社會發(fā)展和人們生活水平的普遍提高，健康產業(yè)需求呈明顯上升趨勢，市場缺少的正是全方位全齡化養(yǎng)生養(yǎng)老勝地。 根據市場觀察老年健康產業(yè)將占據主導地位，隨著人口老齡化，老年人口問題也日益凸顯，老年健康產業(yè)將是發(fā)展的重要內容。 隨著人民生活水平的提高，假日休閑娛樂是必不可少的。環(huán)境優(yōu)雅、溫馨舒適的休閑空間；生態(tài)養(yǎng)生、酒余茶后為一體的度假樂園，滿足現代高端休閑生活的多種需求。 五、加強人員管理，提升企業(yè)品質 1、根據工作需要調整組織構架，建立和完善崗位責任制，推進以用人機制為核心。 2、建立高標準、適度超前的人才引進機制。 3、建立企業(yè)培訓體系，企業(yè)的發(fā)展離不開每一位員工，而完美的培訓體系可以提供最優(yōu)秀的人力資源。 4、完善考核晉升機制，把有本事、肯干事、成大事的優(yōu)秀人才選拔上來，提高員工的積極性，給員工更好的平臺和希望。 歲月匆匆，十年光陰。面向未來，我們所有員工萬眾一心，緊緊圍繞“堅持黨的領導，服務人民，謀求企業(yè)發(fā)展、實現企業(yè)價值”，盡顯雄風，攜手共進，祝愿公司在今后發(fā)展蒸蒸日上，取得更大的成績。
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